Журнал издаётся при содействии Ассоциации русскоязычных журналистов Израиля ( IARJ )
имени Михаэля Гильбоа (Герцмана)

Наши награды:

Израиль заплатит 30 млн долларов, чтобы набрать больше работников хай-тека

0

Одно из направлений — привлечение репатриантов и иностранцев, имеющих право на репатриацию.

В последнее время израильские компании в сфере высоких технологий страдают от нехватки квалифицированных специалистов многих направлений. Правительственные структуры ведут активный поиск решений и пытаются привлечь к этому процессу сторонних экспертов. Как стало известно в воскресенье, 29 августа, Израильское управление поддержки инноваций (Israel Innovation Authority) предлагает 30 млн долларов за разработку эффективных моделей привлечения новых кадров в хай-тек-компании.

Речь идет, в первую очередь, об увеличении числа молодых специалистов, профессиональной переподготовке выпускников вузов для работы по востребованным специальностям, а также — трудоустройстве работников старше 45 лет и увеличении набора женщин.
По замыслу авторов программы, одно из возможных направлений поиска кандидатов — привлечение квалифицированных кадров из-за рубежа: новых репатриантов, граждан других стран, подпадающих под Закон о возвращении, живущих за границей израильтян и иностранных специалистов.

Как сообщали «Вести», министр науки и технологии Орит Фаркаш-Хакоэн, чье ведомство вовлечено в разработку антикризисных мер, предлагает поощрять репатриацию в Израиль репатриантов-программистов и завозить иностранных работников для компаний информационных технологий – так, как их завозят для работы сиделками или строителями.
По мнению министра, это позволит остановить пагубную для израильской экономики тенденцию, при которой израильские компании нанимают сотрудников за границей и платят им зарплаты по месту жительства. Таким образом налоги уходят в казну иностранных государств. Она считает опасным процесс постепенного вынужденного перевода целых отраслей израильского хай-тека на аутсорсинг.
Для того чтобы заинтересовать разработчиков представить эффективные модели пополнения рабочей силы для хай-тек-компаний, Израильское управление поддержки инноваций предлагает многомиллионные инвестиции в проекты, соответствующие определенным критериям.

Иллюстрация: В Израиле дефицит IT-специалистов — STMEGI
stmegi.com

https://www.vesty.co.il/main/article/hkcon1fwy?utm_source=Taboola_internal&utm_medium=organic

Поделиться.

Об авторе

Наука и Жизнь Израиля

Прокомментировать

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.