Существует ли связь между размером зарплаты и тем, стараются ли работники прибывать на работу вовремя?Сотрудник, который получает высокую зарплату и доволен своим положением, делает все возможное, чтобы появляться на работе вовремя. Тем более, что ему хорошо платят за его присутствие на рабочем месте. Так ли это?

Таким вопросом задается портал Walla!

Компания «Окец маарахот» провела проверку зависимости размера заработной платы от частоты опозданий на работу, обработав данные о доходах и явке 10.698 сотрудников 265 различных израильских фирм и предприятий, работающих в самых разных сферах народного хозяйства.

Для этого в компании сопоставили данные о появлении на смене работников, получающих минимальную зарплату и получающих 14 тысяч шекелей в месяц и более.

После обработки данных выяснилось, что среди низкооплачиваемых работников опаздывающих на работу значительно меньше, по сравнению с теми сотрудниками, кто получает хорошую зарплату.

Среди получателей минимальной заработной платы стараются приходить вовремя на работу 38,9% человек, в то время как среди тех, кто зарабатывает хорошо, таковых 29,8%.

40,45% от общего числа опрошенных опаздывают на считанные минуты на смену — до пяти минут. Но разрыв среди получателей минимальной зарплаты и тех, кто получает неплохую зарплату, достаточно серьезный — 37,2% и 43,7% соответственно.

Разрыв существует и среди тех, кто опаздывает на 10 минут — 13,3% среди получателей минимальной заработной платы и 18,35% среди хорошо оплачиваемых работников.

Любопытно, что 9,6% работников позволяют себе опаздывать на работу на 15 минут и более. Среди низкооплачиваемых таковых 7,4%, а среди высокооплачиваемых — 11,8%.

«Среди тех работников, кто может позволить себе приобрести автомобиль, либо получает его от компании, опаздывающих на работу больше, чем среди тех, у кого автомобиля нет», — отмечает Ами Бергман, гендиректор компании, проводившей исследование.

Иллюстрация: moneyandwork.ru

http://9tv.co.il/news/2014/12/07/191692.html