Отдел Минфина, отвечающий за зарплаты в государственном секторе, опубликовал сегодня ежегодный отчет о расходах на выплату жалованья госслужащим за 2015 год. Группа учреждений с самой высокой зарплатой – государственные компании, в которых средняя заработная плата равнялась 22 тысячам шекелей в месяц (напомним, что средняя зарплата по стране в 2015 году составляла 9569 шекелей).
Государственной компанией с самой высокой средней зарплатой был Ашдодский порт – 29.700 шекелей. В Хайфском порту средняя зарплата немного ниже – «всего» 29.300 тысяч шекелей. Больше всего в Ашдодском порту получает один из лоцманов – 89.000 шекелей в месяц. Неплохо живут и работники Банка Израиля – в этом учреждении средняя зарплата составляет 27.
300 шекелей. Там подобный уровень зарплат оправдывают тем, что хорошие опытные экономисты всегда могут перейти в частный сектор на не меньшую зарплату, и тогда главный фискальный орган страны останется без приличных работников. Как скептически отмечали сегодня экономические обозреватели, если признать этот аргумент логически верным, то лоцман из Ашдодского порта втрое талантливей экономистов Минфина и вообще совершенно незаменимый в государстве человек.
Средняя зарплата работников Управления лотерей («Мифаль ха-паис») – 25.800 шекелей в месяц, немного больше, чем в Электрической компании, в которой работники получают в среднем 26.600 шекелей. Впрочем, работники «Хеврат-хашмаля» пользуются бесплатным электричеством, что в значительной мере компенсирует им этот «пробел» в зарплате.
Во главе списка абсолютных «зарплатных» рекордсменов» в госсекторе находится лектор юрфака Бар-иланского университета профессор Гидеон Пархомовский – он получает 252.375 шекелей в месяц. В остальном среди первой сотни получателей высоких зарплат 96 – оперирующие врачи, но в отношении медицинских светил общество уже признало необходимость больших зарплат.
Кроме вышеупомянутого профессора юриспруденции и врачей, в первую сотню вошли председатель совета директоров государственного оборонного предприятия «Рафаэль» и генеральный директор этого же предприятия. Первый, Ицхак Гат, получает 104.859 шекелей в месяц, второй, Ядидия Яари, немного недотягивает до 100 тысяч – 99.
992 шекеля в месяц. Эти зарплаты более-менее объяснимы, но среди получателей высоких зарплат встречаются и гораздо менее понятные позиции. Помимо уже упоминавшего ашдодского лоцмана, в Хайфском порту трудится распорядитель работ с зарплатой 78.506 шекелей в месяц. Один техник в больнице «Ихилов» получает 82.
950 шекелей. На 1 канале израильского телевидения работает инспектор по звуковому оборудованию, зарабатывающий 71 тысячу шекелей в месяц. В центре по генетическим болезням больницы «Ихилов» имеется медсестра, получающая 66.203 шекеля в месяц. Водитель автобуса в «Хеврат-хашмале» получает зарплату в размере 58.
212 шекелей. Завотделом по офисной уборке в Управлении аэропортов зарабатывает 49.495 шекелей в месяц. Для тех, кто получает государственные пособия, будет небезынтересно узнать, что зарплата директора Службы национального страхования Шломо Мор-Йосефа составляет 90.226 шекелей в месяц. Несмотря на усилия Гистадрута (израильской федерации профсоюзов) по переводу внештатных работников в штат госпредприятий, в 2015 году их число сократилось всего на 5% и составило более 10 тысяч человек.
Средняя зарплата людей, работающих в госсекторе через частных подрядчиков, разительно отличалась от зарплаты госслужащих – она составляла 6347 шекелей на полную ставку. При этом на 10.331 одного человека, работавшего в госсекторе через подрядчиков в 2015 году, приходилось всего 2335 ставок, то есть 0,23% ставки в среднем на человека.
91% этих людей работали на полставки или меньше, 61% — на четверть ставки или меньше. Больше всего людей через частных подрядчиков в госсекторе нанимает Почтовая компания – они трудятся в качестве курьеров, почтальонов и сортировщиков, не числясь при этом собственно работниками почты. На втором месте – больничная касса «Маккаби», в которой через подрядчиков работают в основном физиотерапевты, заборщики крови и трудотерапевты.
На третьем месте – муниципалитет Ришона ле-Циона, где в 2015 году через подрядчиков были наняты 600 человек – в основном няни, иногда воспитательницы в детских садах, а также школьные секретарши, завхозы и уборщики мусора. Лучше всего жилось «внештатным» работникам в Электрической компании – там на всех 16 ставках, где трудились люди, нанятые через частных подрядчиков, средняя зарплата составляла 9500 шекелей в месяц.
Иллюстрация: Stmegi.com
http://www.sem40.ru/index.php?newsid=279454
.
